Für Führungskräfte, die sich fragen:

Warum tut hier niemand, was ich will?

Wenn Deine Wirkung am Ziel vorbei geht, und im Aussen nicht das auslöst, was Du meinst.

Hast Du Dich jemals gefragt, warum Dein Auftreten nicht die gewünschte Wirkung erzielt?

Viele Führungskräfte und Unternehmer erleben genau dieses Dilemma: Ihr inneres Empfinden spiegelt sich nicht in ihrem äußeren Auftreten wider. Vielleicht kennst Du das Gefühl, in Meetings oder Gesprächen nicht ganz bei Dir zu sein, als wäre etwas im Verborgenen, das Dich zurückhält. 

Die Symptome sind häufig: Frustration, Missverständnisse und ein tiefes Gefühl der Entfremdung von Deinem Team oder Deinen Kunden. Du hast bereits verschiedene Wege ausprobiert, um herauszufinden, woran es liegt, aber die Ursachen entziehen sich oft reiner Analyse. Es ist, als ob eine unsichtbare Barriere zwischen Dir und Deinem gewünschten Selbst steht.

Das Dilemma

Es ist nicht einfach, diese feine Dissonanz aufzulösen.

Die Symptome kennst Du. Die Ursachen liegen im Unbewussten, wo wir nicht ohne Weiteres Zugang haben. Oft sind es tief verwurzelte Überzeugungen oder emotionale Blockaden, die unser Handeln beeinflussen, ohne dass wir es bewusst wahrnehmen.

Die Lösung

Hier kommt die Kraft der intuitiven Bildersprache ins Spiel. Durch Bilder, die informationsdicht sind und ohne Worte kommunizieren, kannst Du Zugang zu einer anderen Ebene Deines Bewusstseins finden.

In einem geschützten Raum, in dem es keine Bewertung, Rollen oder Agenden gibt, kann Dein Nervensystem zur Ruhe kommen.

Bei der Begegnung mit selbstbestimmten, in sich stimmigen Wesen spürst Du, ob Du bei Dir bist.

Wenn Du in diesem Zustand bist, entsteht Vertrauen und die Art des Kontakts zeigt es.

Die Eselsbrücken

In diesem non-verbalen Raum wird sofort klar, was wir normalerweise mit Worten nur unvollkommen vermitteln können.

Diese Erfahrung wird zur Referenz und schafft verkörpertes Wissen.

Sie gibt Dir die Sicherheit, die Du benötigst, um die Wirkung zu entfalten, die Du Dir wünschst.