Für Führungskräfte, die sich fragen:
Warum tut hier niemand, was ich will?
Wenn Deine Wirkung am Ziel vorbei geht, und im Aussen nicht das auslöst, was Du meinst.
Hast Du Dich jemals gefragt, warum Dein Auftreten nicht die gewünschte Wirkung erzielt?
Vielleicht kennst du das Dilemma, in Meetings oder Mitarbeitergesprächen nicht ganz bei dir zu sein, als wäre da etwas Unklares, das dich zurückhält.
Du fühlst dich frustriert missverstanden, und entfernst dich immer mehr von echter Kommunikation mit deinem Team und deinen Kunden.
Du hast bereits verschiedene Wege ausprobiert, um herauszufinden, woran es liegt, aber die Ursachen entziehen sich deiner Analyse.
Es ist, als ob sich eine unsichtbare Barriere zwischen dich und deinem gewollten Wirken schiebt.
DAS DILEMMA
Die Symptome dieser feinen Dissonanz kennst Du. Die Ursachen liegen in einem Bereich, wo wir nicht ohne Weiteres Zugang haben. Oft sind es tief verwurzelte Überzeugungen oder emotionale Blockaden, die unser Handeln beeinflussen, ohne dass wir es bewusst wahrnehmen.
DIE LÖSUNG
Hier kommt die Kraft der intuitiven Bildersprache ins Spiel. Durch Bilder, die informationsdicht sind und ohne Worte kommunizieren, kannst Du Zugang zu einer anderen Ebene Deines Bewusstseins finden.
In einem geschützten Raum, in dem es keine Bewertung, Rollen oder Agenden gibt, kann Dein Nervensystem zur Ruhe kommen.
Bei der Begegnung mit selbstbestimmten, in sich stimmigen Wesen spürst Du, ob Du bei Dir bist.
Wenn Du in diesem Zustand bist, entsteht Vertrauen und die Art des Kontakts zeigt es.
DAS GOLD
ESELSBRÜCKEN
In diesem non-verbalen Raum wird sofort klar, was wir normalerweise mit Worten nur unvollkommen vermitteln können.
Diese Erfahrung wird zur Referenz und schafft verkörpertes Wissen.
Sie gibt Dir die Sicherheit, die Du benötigst, um die Wirkung zu entfalten, die Du Dir wünschst.
30-Minuten Führungs-Spiegel
Gespräch ausserhalb der Komfortzone
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30 Minuten • kostenfrei
